Être dirigeant sollicite de nombreux atouts de l’être humain : capacité décisionnelle, bonne communication et/ou relation, endurance, anticipation, gestion du stress…
Cet investissement permanent à 360 degrés peut éloigner le dirigeant de ses ressentis et de sa créativité. A terme, cela peut avoir des conséquences néfastes dans ses choix et sur la progression de l’entreprise.
Un accompagnement avec l’art permet au dirigeant de se rapprocher de ses sensations et mobiliser son inventivité. Ce travail aura des bénéfices dans différents domaines.
Objectif
- Renouer avec son instinct, ses convictions de manière à identifier la/les meilleure(s) stratégie(s) possible(s) pour son entreprise ;
- Aider à l’apaisement, à la prise de recul afin de favoriser une analyse lucide et plus adaptée des situations ;
- Identifier des limites dans le but d’apprendre à établir un cadre et éviter l’épuisement ;
- Entretenir une communication et relation de qualité ;
- Développer ses compétences et ses talents ;
- Rester passionné ;
- Préserver l’optimisme face à l’adversité.